Toute organisation peut être confrontée à une crise et, face à ces situations, il est essentiel d’anticiper, d’intervenir et d’accompagner l’après-coup pour préserver la cohésion et la santé mentale des équipes afin de prévenir les risques psychosociaux et de préserver le sens du travail et l'équilibre institutionnel.
Crisis-Consulting propose une réponse humaine et structurée, permettant aux organisations de traverser la crise et d’en faire une expérience de transformation.
L’accompagnement proposé par Crisis-Consulting s’adresse à toute organisation soucieuse de la santé mentale de ses équipes et de la prévention des risques psychosociaux afin de construire une culture d'entreprise saine et durable. Nous vous soutenons dans le développement du bien-être au travail et dans la gestion de crises afin de cultiver un environnement propice à la réussite collective.
Pour qui ?
- Les entreprises privées
- Les collectivités territoriales
- Les établissements publics et associatifs
Tout organisation:
- qui souhaite renforcer la prévention des risques psychosociaux et la transformation collective.
- qui est confrontée à des événements critiques (accidents, décès, agressions, catastrophes locales, restructuration, conflit d'équipes, etc.) et désireuses de structurer une réponse institutionnelle humaine et coordonnée.
- qui est confrontée à des publics en souffrance ou à des contextes professionnels éprouvants.
- qui souhaite être accompagnée dans la gestion de crises internes ou dans le soutien à leurs équipes après un événement marquant.
PRÉVENIR, en formant les équipes à reconnaître les signes avant-coureurs de la désorganisation psychique et institutionnelle.
INTERVENIR, en soutenant rapidement les collectifs et les individus confrontés à un événement grave ou à une situation de violence.
CONSOLIDER, en accompagnant le retour à l’équilibre, en favorisant la reprise du sens et la cohésion des équipes.
Car une crise, quelle qu’en soit la nature – accident, agression, suicide, conflit ou exposition à la mort –, laisse des traces.
La différence se joue dans la façon dont ces traces sont accueillies et transformées.
Sandrine LARREMENDY
Directrice de Crisis-Consulting
Docteur en psychologie clinique, j’ai travaillé dix-huit années à la Police judiciaire de Paris, au cœur d’un environnement où se côtoient la violence, la mort, le trauma et face à cela, la nécessité d’agir. Cette expérience, intense et exigeante, m’a conduite à intervenir dans les contextes les plus extrêmes : négociations de crise avec la Brigade de Recherche et d’Intervention (BRI), gestion d’événements traumatiques majeurs, accompagnement psychologique des impactés et analyse comportementale dans des enquêtes criminelles.
Au fil des années, j’ai développé une approche clinique du travail en situation d’urgence, fondée sur la compréhension fine des mécanismes psychiques à l’œuvre dans la crise mais aussi des forces de cohésion et de solidarité qui émergent dans l’extrême au sein des équipes et des institutions.
De cette expérience est née CRISIS-CONSULTING, une structure dédiée à la gestion de crise et à l’accompagnement des institutions confrontées à des événements graves ou à des contextes de tension extrême.
Je mets au service des organisations une compétence de terrain, acquise au fil des interventions d'urgence et des dispositifs opérationnels. Mon approche repose sur une articulation entre psychodynamique du travail, analyse clinique et institutionnelle, et accompagnement humain.
Je coordonne une équipe de psychologues experts en santé mentale au travail, formés à la gestion de crise et à l’accompagnement post-événementiel.
L’objectif de cette équipe est d’assurer une réponse rapide et de haute qualité, en proposant des interventions sur mesure, pensées selon la culture, l’histoire et les spécificités du milieu concerné.
Chaque mission s’inscrit dans une approche alliant rigueur clinique et éthique, compréhension institutionnelle et dimension humaine, afin d’aider les organisations à retrouver sens, cohésion et stabilité après l’épreuve.
Formations sur le psychotraumatisme et les violences sexuelles en secteur hospitalier Analyse de la pratique professionnelle pour personnels hospitaliers, intervenants sociaux et psychologues.
Apports théoriques et mises en situation : communication, gestion du stress et de la violence, gestion de crise, négociation de crise, techniques d’influence Formation sur l’accueil des victimes et la gestion des mis en cause.
Communication, attitudes et comportements face au public,
gestion du stress, formation initiale et continue pour la Police Municipale.
Positionnement soignant/soigné, troubles psychiques, préparation à l'oral de fin d’études.
Mobile: 06.13.94.40.96.
Email: sandrinelarremendy@hotmail.fr
N° SIRET : 48126646800034
N° RPPS: 10008848714
Adresse: 10 Allée du Square
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